此外,无论是补充岗位说明还是续签合同,都需确保整个过程符合法律法规要求,且材料真实有效 。在提交落户申请时,除了劳动合同及补充协议等材料外,还需提供其他相关证明材料,如社保缴纳记录、个税缴纳证明等,以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时,会对劳动合同及其他材料进行综合审查,只有在所有材料均符合政策标准的情况下,才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况,视情节轻重,暂停直至取消其再申请的资格,并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以,一旦发现劳动合同签署不规范,应及时与用人单位沟通解决,确保符合落户政策要求 。
预审与调档:预审通过后,办理调档手续,档案调档至上海人才中心后进行核档。
紧缺技能人才:持有国家二级职业资格证书(如保育师、养老护理员)或技能竞赛获奖者(如全国技术能手),在重点企业工作满2年,缴纳2倍社保基数,可优先审批。
缺点:等待时间长社保要求高、申报人数多
已婚人员办理人才引进,申报时双方的单位人事是否都要在场?
临港重点+3年居住证+3年1倍社保??
4、博士、高级职称/技师可直接落户上海
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严查 “分拆发放” 工资,需合并奖金、补贴计税。
企业高级管理职务或科技创新人才:对于企业高级管理职务或具有科技创新能力的申请人,要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 3 倍(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,3 倍社保基数为 34188 元 / 月)且个税累计达到 100 万元 。例如,某科技企业的高级管理人员,在近 4 年内,需有 36 个月社保缴纳基数维持在 34188 元 / 月及以上,同时在此期间个人所得税缴纳累计达到 100 万元,才符合此类人才引进的社保及个税要求 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
科研机构声誉维度:国际知名科研机构需在全球科研领域具备较高声誉与影响力 。像美国的国立卫生研究院(NIH)、欧洲核子研究组织(CERN)、德国马普学会(Max Planck Society)等,在各自科研领域成果丰硕、引领前沿研究 。若您在这类机构担任副研究员及以上职务,将符合政策中对于科研机构任职的要求 。在实际审核中,相关部门会通过多种渠道核实科研机构的国际影响力,包括机构在学术期刊发表论文数量、科研成果转化应用情况、在国际科研合作项目中的参与度与贡献等方面 。
机构资质要求
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
如属收入未达到纳税起征点造成的0税问题,可附财务原始工资发放凭证以作说明;如核查属未依法纳税的,则不符合申报条件。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
Mark | Otto | @getbootstrap | |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |
在上海留学人员人才引进政策中,关于留学人员企业注册资金不少于50万元人民币(实缴)有着明确且细致的规定,其涵盖了多个关键方面:
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |